Les remparts du silence : montrer la surdité au travail
Un court-métrage de six minutes illustre les défis de communication quotidiens, souvent méconnus, des personnes malentendantes dans leur milieu professionnel.
Non il n’est pas impoli, il est juste sourd!
Avez-vous un collègue qui semble indifférent, fait souvent répéter ou pose des questions pour lesquelles on vient de donner la réponse? Peut-être qu’il a des problèmes d’audition…
Comment est-ce que Audition Québec soutien et défend les droits des personnes sourdes et malentendantes ?
Audition Québec s’engage dans la sensibilisation avec, entre autres, son site internet et la revue Sourdine qui informe les membres de leurs droits et des recours qu’ils peuvent exercer.
Je suis victime de discrimination dans une entreprise, que dois-je faire ?
Que faire si vous êtes victime de discrimination dans une entreprise? Il y a des options.
Quelles sont les obligations d’un employeur face à un employé handicapé à la suite d’un accident de travail ?
Le 30 septembre 2021, la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) ont été modernisées.
Je souhaite embaucher une personne malentendante, que dois-je faire ?
Il existe plusieurs services d’aide à l’emploi pour personnes en situation de handicap. Ils sont tous répertoriés sur le site du Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH).
Comment trouver un employeur qui collabore avec des personnes en situation d’handicap ?
Des organismes d’aide à l’emploi pour personnes en situation de handicap possèdent généralement une banque d’employeurs et d’offres d’emploi pour les travailleurs en situation d’handicap et peuvent vous accompagner dans vos démarches.
Que faire pour adapter mon emploi à mes difficultés auditives ?
Des aides de techniques à l’audition peuvent vous aider; vous pouvez consulter notre guide Les aides de suppléance à l’audition en milieu de travail et la page Les aides techniques à l’audition de notre site. Également, en devenant membre d’Audition Québec , vous avez accès à une communauté d’entraide, de soutien et d’informations à jour.
Est-ce que je dois déclarer ma perte auditive dans mon curriculum vitae (CV), ma lettre de motivation ou lors d’une demande d’emploi ?
Selon la Charte des droits et libertés de la personne, les employeurs ne sont pas autorisés à discriminer les candidats en fonction de leur handicap. Si vous êtes qualifié et possédez les aptitudes requises pour un emploi, vous avez le droit de postuler et de concourir pour un emploi, indépendamment de votre handicap.
Discussion avec les candidat.e.s à l’élection d’octobre 2022
Des candidats de cinq partis politiques ont participé à ce panel en vue des élections provinciales d’octobre 2022 pour expliquer leurs points de vue sur les enjeux touchant à la santé auditive.
Microagressions et stress traumatique
Rachel Filion, psychologue, implantée cochléaire, aborde dans cette conférence les thèmes des micro-agressions et du stress traumatique lorsqu’on a une perte auditive.
L’histoire de Joe le cinglé
C’était un homme adulte, puissamment bâti, doté d’une petite barbe dorée que sa mère gardait bien taillée et, dans ses moments les plus calmes, d’une expression innocente plutôt que vide. Sa mère, qui était veuve, faisait des travaux de lessive, et il allait chercher ses paniers de vêtements, les transportait, puisait de l’eau au puits et tournait la manivelle de l’essoreuse à rouleaux. À la maison, ils utilisaient tous les deux une langue des signes grossière que sa mère avait inventée. Il était connu sous le nom de Joe le cinglé.
Faciliter le quotidien d’une personne malentendante
Dans le cadre du mois de l’ouïe et de la communication, les gagnants de notre concours « Devenez ambassadeurs d’Audition Québec » nous invitent à leur faciliter la vie en faisant preuve de patience et d’empathie.
Les défis au quotidien d’être une personne malentendante
Dans le cadre du mois de l’ouïe et de la communication, les gagnants de notre concours « Devenez ambassadeurs d’Audition Québec » nous parlent des défis d’être une personne malentendante au quotidien, avant la pandémie et après. Témoignages de Geneviève Parent, Maude Bergeron, Antoine Savard et Jean-Louis Hébert.
La protection juridique du handicap dans les relations de travail
La Charte des droits et libertés de la personne interdit au nom du droit à l’égalité toute discrimination fondée sur le handicap. On sait que la surdité légère, sévère ou totale est considérée comme un handicap depuis longtemps déjà. Quelle protection juridique
du handicap dans les relations de travail? Qu’en est-il de l’obligation d’accommodement raisonnable?
Demander de l’aide pour adapter son poste de travail, c’est possible !
Occuper un emploi lorsqu’on présente une surdité peut générer beaucoup d’appréhension, du stress, de l’anxiété. Qui peut faire une demande d’adaptation de poste de travail et en quoi consiste la démarche?
Expériences musicales dans un projet exploratoire
L’idée que les personnes sourdes ne pourraient pas apprécier la musique est une perception courante dans les sociétés où l’audisme est très présent. Les préjugés auxquels sont exposées les personnes sourdes relativement à leur (in)accès à la musique tendent à être réducteurs et oppressants. Pourtant, la musique joue depuis longtemps un rôle important dans plusieurs cultures sourdes. Une recherche exploratoire menée auprès des deux principales communautés sourdes signeures de Montréal montre les idées reçues sur les expériences de la musique des personnes sourdes méritent d’être reconsidérées.
8 astuces pour réduire l’impact de la stigmatisation
La stigmatisation existe à l’extérieur et dépend de l’entourage de la personne
malentendante, mais elle peut aussi se manifester à l’intérieur d’elle-même. Des changements dans les habitudes de vie et dans le quotidien réduiront les impacts de la stigmatisation et amélioreront la perception de soi. Astuce numéro 1 : assumer la responsabilité de sa perte auditive. Découvrez 8 astuces pour réduire l’impact de la stigmatisation.
Le timbre-oreille… on le colle sur toutes nos cartes
Aucune honte à vous afficher. Vous êtes dans votre droit! Audition Québec vous offre le timbre-oreille représentant la malentendance afin de vous permettre de le coller sur vos cartes.
Combattre le sentiment d’isolement
La personne sourde ou malentendante doit composer avec la surdité et les limites de la communication. Elle est souvent plus à l’aise dans les relations un à un et peut vivre de l’isolement sur le plan social. Miriam Gauvreau réfléchit à des moyens de combattre le sentiment d’isolement.
