L’Étape déconseille fortement de divulguer un handicap dans le CV ou la lettre de présentation, afin de retarder la discrimination possible dans le processus d’embauche. Selon la Charte des droits et libertés de la personne, les employeurs ne sont pas autorisés à discriminer les candidats en fonction de leur handicap. Si vous êtes qualifié et possédez les aptitudes requises pour un emploi, vous avez le droit de postuler et de concourir pour un emploi, indépendamment de votre handicap.

Si vous êtes dans la région de Montréal ou de Laval, nous vous recommandons fortement de communiquer avec L’Étape , un organisme à but non-lucratif offrant un service d’aide à l’emploi pour personnes en situation de handicap. Sinon, chaque région administrative du Québec possède un centre spécialisé vous pouvez consulter le site du Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH).