Café-Rencontre du 19 juin 2024
Mercredi 19 juin – Venez discuter avec nous lors de ce Café-Rencontre ! Une chance de connecter avec la communauté et de nous poser vos questions !
Un projet d’accompagnement pour les personnes qui portent des appareils auditifs pour la première fois
Si vous portez des appareils auditifs depuis quelques mois seulement, vous pourriez faire partie du projet de recherche et participer à cette première mouture du groupe Premiers porteurs, dont on vous donne les détails dans cet article.
Qui consulter pour un acouphène ?
N ous vous recommandons fortement de communiquer avec l’organisme Acouphènes Québec , qui offrent du soutien, des groupes d’entraides et
Quelles sont les ressources disponibles pour ceux qui vivent avec des acouphènes ?
Voici une liste non exhaustive des ressources sur les acouphènes. Vous pouvez consulter notre entrevue avec Sylvie Hébert , l’auteure
Comment est-ce que Audition Québec soutien et défend les droits des personnes sourdes et malentendantes ?
Audition Québec s’engage dans la sensibilisation avec, entre autres, son site internet et la revue Sourdine qui informe les membres de leurs droits et des recours qu’ils peuvent exercer.
Je suis victime de discrimination dans une entreprise, que dois-je faire ?
Que faire si vous êtes victime de discrimination dans une entreprise? Il y a des options.
Où puis-je faire don d’anciens appareils auditifs?
L’ Association des personnes avec une déficience de l’audition (APDA) est responsable du Service d’une oreille à l’autre . Ce
DIAPORAMA : Souvenirs du 11 juin 2022
Remémorez-vous ces retrouvailles tant attendues en présentiel, le 11 juin 2022, à l’occasion de l’assemblée générale annuelle et du 40e anniversaire d’Audition Québec.
De l’ADSQ à l’ADSMQ à Audition Québec : 40 ans à votre service
L’histoire d’Audition Québec et de son ancêtre l’ADSMQ est retracée à travers les témoignages des pionniers, de ceux qui ont repris le flambeau, et de la relève.
Diaporama Les 40 ans d’Audition Québec
En 2022, Audition Québec a fêté ses 40 ans d’existence. L’histoire de l’organisme et de son ancêtre l’ADSMQ est retracée à travers des photos d’archives.
La parole à nos membres
Des membres d’Audition Québec témoignent. Ces personnes racontent leur parcours de vie entre diagnostic, difficultés, entraide et solidarité.
L’offre de service aux programmes adultes aînés en surdité de l’IRD
Apprenez-en davantage sur l’offre de service aux programmes adultes aînés en surdité de l’IRD lors de cette conférence présentée par Judith Guimont et sa collègue Hélène Gagnon.
Une recherche-action en Outaouais sur la surdité et la sécurité en situation d’urgence
L’Association de l’Ouïe de l’Outaouais (ADOO) mène une recherche-action sur
la sécurité en situation d’urgence pour les personnes résidant en Outaouais. Axée sur
l’action et le changement, cette recherche vise à développer des outils simples et accessibles, qui expliquent les situations d’urgence, leurs phases, leurs conséquences sur nos vies et les mesures à prendre.
L’ÉTAPE : de l’aide à l’emploi adaptée à vos besoins
Décrocher un emploi, découvrir sa carrière de rêve, explorer le milieu du travail peut être un défi, surtout pour une personne malentendante. Il existe des ressources comme L’ÉTAPE qui peuvent aider les personnes vivant avec un handicap à explorer et à intégrer le marché de l’emploi. Chaque année, L’ÉTAPE aide 772 personnes de Montréal et de Laval dans leur processus d’employabilité. Explications et liste d’organismes d’aide à l’emploi.
Une entreprise à saveurs positives
À Paris, un restaurant 100% végane propose de la cuisine du monde et compte 6 salariés, tous sourds ou malentendants. Furahaa to Go a été fondé par M. Devillers, aussi cofondateur de l’association Mains Diamant. Cette association a pour but de construire un
pont entre les Sourds et les entendants et de promouvoir l’employabilité des personnes sourdes. Le taux de chômage atteint 50 à 60% de la population sourde contre 10% de la population française.
Les pairs aidants, ces héros
Le programme Pairs Aidants Réseau (PAR) promeut l’embauche de pairs aidants au sein des services de santé mentale au Québec en offrant formation, réseautage et coaching et ainsi, soutenir leur intégration dans les équipes de soin. Audition Québec est fier partenaire du développement de PAR avec le programme de mentorat en audition. Les pairs aidants jouent un rôle important pour contrer l’isolement social, un des plus importants défis vécus par les personnes malentendantes.
Suzanne Monette : Un témoignage d’une mentorée
Avant sa retraite, Suzanne Monette était éducatrice dans une école pour les sourds. C’est avec ses petits-enfants qu’elle a compris que sa perte auditive s’était aggravée. C’est alors que le projet Mentorat est arrivé dans sa vie. Sa mentor l’a incitée à se
procurer l’appareillage dont elle avait besoin. Suzanne et sa mentor sont encore en contact!
Le programme de mentorat : une perspective psychosociale
Le programme de mentorat par les pairs en audition vise à améliorer les compétences dont les personnes en processus de perte d’audition ont besoin pour gérer le plus efficacement possible leur perte auditive au quotidien. Le but ultime est le maintien d’une vie active et l’amélioration de la communication avec les autres.
Solange Ouellette : Un témoignage d’une mentor
Solange Ouellette a été mentor dans le cadre du programme de mentorat par les pairs. Elle pense avoir aidé ses deux mentorées en leur permettant, à travers leurs interactions, d’accéder à l’information dont elles avaient besoin. Solange raconte son parcours.
Employabilité et surdité : est-ce compatible ?
Une étude de la Norwegian University a exploré l’expérience de patrons de différents secteurs de travail employant des personnes ayant une perte auditive. Trois éléments semblent nécessaires à l’inclusion: les valeurs de l’entreprise, les qualifications de l’employé en lien avec le profil recherché et le soutien en milieu de travail. Éclairage sur les services de réadaptation et des ressources en employabilité accompagnant les personnes sourdes ou malentendantes.
