D’abord, nous vous félicitons d’amorcer ces démarches complexes pour améliorer votre expérience au travail.
En préparation à un article sur l’inclusion en milieu de travail, Audition Québec a effectué un sondage auprès de ses membres ayant une expérience de travail. Plus de 50% des répondants ont dit s’être « sentis inclus, mais avec des limites ». Il y a donc encore du travail à faire, d’où l’importance d’être bien informé et bien outillé.
Selon les répondants, les principaux facteurs qui ont favorisé leur inclusion au travail sont les suivants :
- La sensibilisation du milieu de travail
- L’ouverture d’esprit et l’attitude des collègues de travail
- l’adaptation des méthodes de communication
- L’accès à des outils technologiques
- L’aménagement physique du lieu de travail
Pour lire l’article intégral, voir :
Favoriser son inclusion au travail comme personne malentendante
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Pour trouver des ressources & des aides techniques:
- Embaucher une personne sourde ou malentendante, pourquoi pas?
- GUIDE Aides de suppléance à l’audition en milieu de travail
- Aides techniques à l’audition
- Liste des centres de réadaptation en déficience auditive
- Oreille bionique
En étant membre d’Audition Québec, vous avez accès à une communauté d’entraide, de soutien et d’informations à jour. Nous offrons des ateliers, conférences et de nombreuses ressources pour faciliter la vie des personnes malentendantes.
