Conseiller, accompagner, sensibiliser
Témoignage de Tamara Martinez sur l’apport d’Audition Québec/Sourdine dans sa vie dans le cadre de la campagne “Mardi je donne”.
Santé auditive au travail : Silence, on bosse!
L’Association JNA de France organise la Semaine de la Santé auditive au travail 2023 sous le thème « Silence, on bosse! ». Un coffre à outils créé par l’organisme peut inspirer les entreprises québécoises à adopter de bonnes pratiques en matière de santé auditive.
Prothèses auditives : augmentation des arnaques en France
Incursion dans l’univers de l’appareillage auditif en France, grâce à une enquête de l’émission “Envoyé spécial”. On découvre que ce marché attire des entreprises peu scrupuleuses.
D’excellents ambassadeurs pour Audition Québec!
uatre membres d’Audition Québec se sont rendus le 23 août 2023 à l’École d’orthophonie et d’audiologie (EOA) de l’Université de Montréal, pour livrer de vibrants témoignages devant une nouvelle cohorte de futurs audiologistes.
Les héros de la Fondation RÉA
La troisième remise annuelle des bourses de la Fondation RÉA, qui s’est tenue le 30 août 2023, va permettre à 15 jeunes Québécois aux handicaps physiques variés d’amorcer ou de poursuivre des études professionnelles, collégiales et universitaires.
Semaine québécoise du traumatisme craniocérébral
La Semaine québécoise du traumatisme craniocérébral se tiendra du 15 au 21 octobre. Des milliers de personnes sont touchées chaque année et les répercussions peuvent être dévastatrices à plusieurs niveaux. La porte-parole de cette année, Katerine, nous raconte son histoire et son quotidien avec des acouphènes permanents.
Appareils auditifs : En route vers le futur
Le 27 septembre dernier, trois audioprothésistes ont participé à un panel animé par Jeanne Choquette, présidente d’Audition Québec, pour discuter des avancées technologiques en matière d’aides auditives. Cette discussion a permis d’en apprendre davantage sur l’état des innovations dans le marché de l’audition et sur la connectivité des appareils.
Démystifier l’hyperacousie
Comment peut-on définir l’hyperacousie, quelles en sont les causes et les traitements possibles? Le port des bouchons pour atténuer les sons est-il une bonne chose ou non chez les personnes atteintes de ce trouble auditif? Telles sont les questions posées à Charlotte Bigras, audiologiste.
Vers une amélioration des techniques de réadaptation vestibulaire
Une étude est actuellement en cours pour évaluer les effets de la réalité virtuelle dans la réadaptation vestibulaire. L’équipe est toujours à la recherche de candidats intéressés à y prendre part.
Courrier des lecteurs – Octobre 2023
Vous avez des questions ou des commentaires concernant nos articles ? Nous en sommes ravis et nous prenons le temps d’y répondre ici !
Que sont les aides techniques à l’audition?
Les aides techniques à l’audition englobent trois groupes, soit les aides de contrôle de l’environnement, les aides de suppléance à l’audition et les aides de connectivité. Plus d’informations sont disponibles à la page Aides techniques à l’audition.
Quelles sont les obligations d’un employeur face à un employé en situation de handicap auditif?
Le 30 septembre 2021, la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) ont été modernisées.
Comment trouver un employeur qui collabore avec des personnes en situation de handicap?
Des organismes d’aide à l’emploi pour personnes en situation de handicap possèdent généralement une banque d’employeurs et d’offres d’emploi pour les travailleurs en situation d’handicap et peuvent vous accompagner dans vos démarches.
Je souhaite embaucher une personne malentendante, que dois-je faire?
Il existe plusieurs services d'aide à l'emploi pour personnes en situation de handicap. Ils sont tous répertoriés sur le site du Regroupement des organismes spécialisés pour l'emploi des personnes handicapées (ROSEPH).
Est-ce que je dois déclarer ma perte auditive dans mon curriculum vitae (CV), ma lettre de motivation ou lors d’une demande d’emploi?
Selon la Charte des droits et libertés de la personne, les employeurs ne sont pas autorisés à discriminer les candidats en fonction de leur handicap. Si vous êtes qualifié et possédez les aptitudes requises pour un emploi, vous avez le droit de postuler et de concourir pour un emploi, indépendamment de votre handicap.
Que faire pour adapter mon emploi à mes difficultés auditives?
Des aides de techniques à l'audition peuvent vous aider; vous pouvez consulter notre guide Les aides de suppléance à l'audition en milieu de travail et la page Les aides techniques à l'audition de notre site. Également, en devenant membre d'Audition Québec , vous avez accès à une communauté d'entraide, de soutien et d'informations à jour.
Où peut-on trouver du soutien psychologique à la suite d’un diagnostic de surdité?
À Montréal, il y a le Centre de réadaptation en déficience physique Raymond-Dewar. Vous pouvez vous rapporter aux différents Programmes de réadaptation en déficience auditive du Québec.
Aussi, Audition Québec possède un programme de mentorat par les pairs pour les 50 ans et plus: Entraide AuditionQc.
Qu’est-ce qu’un travailleur social pour sourds?
Le travailleur social doit être accessible à tous. Un TS pour sourds utilisera interprètes, technologies (Skype, Zoom), Service Relais Vidéo, et doit comprendre la culture sourde.
Quelle est la différence entre le secteur public et le secteur privé?
Dans le secteur public, il faut être dans la liste d'attente du département d'audiologie d'un centre hospitalier. Malheureusement, la période d'attente peut être longue.
Dans le secteur privé, les grandes bannières regroupent généralement les trois types de professionnels (audiologiste, audioprothésiste, ORL). Il y a évidemment des frais.
À vous de voir ce qui vous convient le mieux à vos besoins.
Quel professionnel de l’audition dois-je consulter en premier?
Les audiologistes sont de bons alliés, car vous aurez une évaluation audiologique globale et vous serez référés à d’autres professionnels de l’audition selon vos besoins. Par exemple, un ORL en cas de problème physiologique ou un audioprothésiste, en cas de besoin d’une aide auditive.
