TABLE DES MATIÈRES
- Aides de suppléance à l’audition
- Prothèses auditives
- Lecture labiale
- Implants cochléaires
- Ressources des spécialistes en audition
- Services d’Audition Québec
- Logiciels de sous-titrage
- Salles de cinéma et de spectacles équipées d’un système d’aide à l’audition
- Langue des signes québécoises (LSQ)
- Emploi en situation d’handicap auditif
- Droits
- Acouphènes
- Autres
Aides de suppléances à l'audition
Prothèses auditives
Lecture labiale
Implants cochléaires
Ressources des spécialistes en audition
Services Audition Québec
En octobre 2023, la société québécoise Groupe Medicom a annoncé l'acquisition du portefeuille Humask, comprenant Humask, Humask Pro, Humask Pro Vision, Humask Kids, et de ses actifs connexes auprès de l'Entreprise Prémont. Il est donc encore possible de se procurer le Humask Pro Vision en ligne.
Vous pouvez obtenir des bracelets ou médaillons d'alertes médicales dans divers magasins en ligne ( Universal Medical ID , Medical Alert , Etsy, Amazon, etc.).
Vous pouvez également visiter la boutique Audition Québec en ligne, où des macarons, épinglettes et cartes sont disponibles.Logiciels de sous-titrage
- FaceTime
- RogerVoice
- Google Meet
- AVA (Android, Apple)
- Téléscripteur
- AVA (Android, Apple)
- PowerPoint (sous-titres en mode diaporama)
- Google Meet
- StreamText
- Sténographe (POB, CART)
- Zoom
- AVA (Android, Apple) pour visio-conférences et transcriptions en personne
- Google Transcription (Android) pour transcriptions en personne
- PowerPoint pour des sous-titres en mode diaporama
- NALScribe (Pour Apple seulement, interface en anglais mais bonne transcription en français) - gratuit
- Google Meet pour visio-conférences
Salles de cinéma et de spectacles équipées d'un système d'aide à l'audition
Langue des signes québécoises (LSQ)
Emploi en situation d'handicap auditif
Le 30 septembre 2021, la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) ont été modernisées. Tel qu'indiqué dans notre guide des aides de suppléances à l'audition en milieu de travail , l'obligation d'accommodement raisonnable oblige les employeurs à faire tous les efforts possibles, jusqu’à concurrence d’une contrainte excessive, pour éliminer la discrimination contre les personnes ayant un handicap et mettre en place des mesures pour favoriser leur intégration . En cas de discrimination ou de doute, vous pouvez porter plainte à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) ou la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST).Droits
Acouphènes
N ous vous recommandons fortement de communiquer avec l'organisme Acouphènes Québec , qui offrent du soutien, des groupes d'entraides et de l'information. Vous pouvez également communiquer avec un centre de réadaptation de votre région .
Voici une liste non exhaustive des ressources sur les acouphènes.
Vous pouvez consulter notre entrevue avec Sylvie Hébert , l'auteure du livre Acouphènes : les reconnaître et les oublier . Le site Acouphènes Québec offre des groupes d'entraides et des séances d'information. Vous pouvez explorer la thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT) avec le livre de Harris Russ: Passez à l'ACT : pratique de la thérapie d'acceptation et d'engagement .

